薪酬福利外包服务

       Cityray的薪资外包服务以iHRPLUS为平台,由专业顾问为用户提供各项薪资相关服务。通过系统实现社保政策维护,社保数据计算薪资项目的设计、薪资的处理与计算、银行报盘文件、个人所得税、薪资系列报表等,它将帮助人力资源部门摆脱传统繁锁的薪资制表、计算、复核等数据计算分析工作,使人力资源管理者从重复单一的基础性事务工作中解脱出来,将更多精力转移至公司薪酬体系的设计、调整和优化等更重要的战略性规划当中,提高企业的人力资源的管理层次,增强企业的核心竞争力,全力促进企业提高绩效。

面临的问题
1、薪酬结构设计、调整
企业职位系统、绩效系统、能力评价系统,市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
2、大数据的快速处理
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
3、跨地区薪酬管理
不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。

业务处理流程
a) 客户使用Cityray云薪资计算平台进行薪酬计算;
b) Cityray服务人员为客户提供每月的薪酬计算,客户随时随地都可查看;
c) 管理多个薪资帐套和薪资周期;
d) 计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额;
e) 四金的计算和缴纳;
f) 递交薪酬报告供客户确认;
g) 以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行账户;
h) 为员工提供书面或电子工资单;
i) 制作全面的薪酬报表,用于商业分析;

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